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Wissensnetzwerke Kurzinhalt: Wissensnetzwerke sind Gemeinschaften in Organisationen, in denen der Wissensaustausch gezielt gefördert und an Lösungsfindungen für unternehmerische Probleme gearbeitet werden kann. Ihre Kennzeichen sind eine hohe Dynamik, Arbeiten über Abteilungen hinweg, geöffnetes, themenzentriertes Denken und Arbeiten und ein hohes Maß an Freiwilligkeit und Vertrauen zwischen den Akteuren. Organisationen gehen mit den Ursachen in kreativer Art und Weise verschieden um. Der Drang zu neuen Organisationskonzepten mit den Aussichten auf neue und feste Strukturen, die in bekanntem Maße auch für die nächsten Jahre Ruhe und Sicherheit bieten, ist hoch. Da passen Wissensnetzwerke auf den ersten Blick nicht hinzu. Dass es funktionieren kann, zeigt dieses Buch. Infos und Bestellmöglichkeit hier. |
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Wissenskooperation in Wissensgemeinschaften Kurzinhalt: Communities stellen im Kern Gemeinschaften dar, deren zentrales Ziel der Austausch von Informationen und Wissen ist. Im Fokus steht dabei die Nutzung dieser menschlichen Ressource für die eigene Wertschöpfung. Infos und Bestellmöglichkeit hier. |
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Die Lernende Organisation als Grundlage einer entwicklungsfähigen Unternehmung. Kurzinhalt: Der systemische Beratungsansatz ist neben klassischen Ansätzen der Organisationsentwicklung einer der prominentesten. Hier wird eine theoretische Aufarbeitung für Berater und Trainer geleistet. Mehr Infos hier. Das Buch können Sie hier bestellen. |
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Wissenserzeugung und -austausch in Wissensgemeinschaften (Communities of Practices). Kurzinhalt: Communities gelten als Organisationskonstrukt, als Orte des Wissensaustausches. Einen umfassenden State of the Art und Handlungsempfehlungen leistet dieser sowohl theoretisch als auch praktisch geleitete Report. Bestellen (kostenlos) können Sie hier. |
